Лидирование ежегодных циклов по пересмотру заработных плат (2 раза в год)

Разработка и внедрение регламентов по компенсациям и льготам (ЛНА и пр.)

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет

Лидирование процесса по методологии и расчету ежегодных/долгосрочных бонусов

Участие в разработке мотивационных программ

Мониторинг рынка труда с целью изучения уровня ЗП и компенсационных пакетов

Сопровождение и развитие корпоративных льгот для сотрудников — ДМС, фитнес и пр.

Наличие опыта разработки и внедрения компенсационных пакетов и льготных программ

Сопровождение процессов по грейдингу (поддержание, описание новых должностей)

Опыт самостоятельного ведения C&B проектов

Уверенные знания Excel

откликайся на вакансию

Не нашел подходящей вакансии? Присылай резюме – в случае появление чего-то подходящего, мы вернемся к тебе

Нажимая «Отправить», вы предоставляете Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных