Менеджер по подбору персонала

Процесс работы:

Ты точно справишься, если:

Проводить полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции направления Около ИТ/ non-IT (например: Product/ Project Manager/ Дизайнер/ Аналитик данных)

Организация выхода сотрудников на работу

Твой опыт в подборе от 2-х лет и имеешь успешные кейсы в закрытии сложных аналогичных вакансий

Отличная корпоративная культура: от вечера поэзии и винила, до огненных вечеринок на День Новичка с DJ и сухим бассейном

Знаешь, что такое X-Ray, Boolean Search и умеешь искать не только на hh.ru

Мы умеем использовать потенциал наших коллег: 90% руководящего состава были линейными сотрудниками Клауда, а многие выбрали для себя горизонтальный рост и ушли в другие проекты в рамках компании

Участие в проектной деятельности внедрения процесса адаптации + дополнительные HR-проекты (уважаем креатив, насмотренность и знание последних тенденций рынка HR)

Общаться с заказчиками на одном языке, понимаешь профиль кандидата и умеешь скорректировать поиск

Сопровождаешь сотрудников на всех этапах жизненного цикла (от приема до оффбординга)

откликайся на вакансию

Не нашел подходящей вакансии? Присылай резюме – в случае появление чего-то подходящего, мы вернемся к тебе

Нажимая «Отправить», вы предоставляете Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных