Чем предстоит заниматься:

Что ожидаем от тебя:

Построение процессов рекрутмента и пребординга новых сотрудников с HRBP

Опыт в HR от 2-х лет (в роли рекрутера/HR Generalist/HRBP)

Участие в адаптации новых сотрудников

Полный цикл рекрутмента по всем вакансиям в международное подразделение. Основные роли: бэкофис, коммерция, менеджеры продукта (~10 вакансий в год)

Участие в дополнительных HR проектах компании

Знаешь, как выбрать среди кандидатов звёздочек e-сom и используешь различные методики проведения интервью

Координация выхода сотрудников на работу

Можешь уверенно провести HR интервью на английском языке (уровень не ниже B2)

Активно используешь социальные сети для поиска кандидатов (LinkedIn, другие источники, активный холодный поиск)

Помощь в организации таунхоллов и внутренних мероприятий

В твоей практике были задачи выстраивания любых HR процессов и ты можешь похвастаться успешными кейсов (адаптация/ внутренние коммуникации/ процесс подбора)

Владеешь x-ray и boolean search

Помощь по блоку КДП (выгрузка договоров в систему, их согласование, работа с актами)

откликайся на вакансию

Не нашел подходящей вакансии? Присылай резюме – в случае появление чего-то подходящего, мы вернемся к тебе

Нажимая «Отправить», вы предоставляете Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных