HR-аналитик
Какие задачи предстоит решать:
Созданием регулярных и разовых отчетов для HR департамента
Взаимодействием со смежными командами и заказчиками
Подготовкой презентаций и аналитических записок, с выводами и рекомендациями для бизнеса
Проведением аналитики и исследование инициатив и процессов департамента
Что для этого нужно:
Стек технологий, который используем мы:
Написанием запросов SQL для дальнейшей работы с выгрузками
Опыт управления аналитической отчетностью в HR и знание HR-метрик
Опыт работы с базами данных, умение писать сложные SQL-запросы и отличное знание MS Excel
Опыт разработки отчетности в BI (Power BI, Super Set), навыки визуализации и подачи информации через формирование дашбордов
Умение анализировать и выявлять точки роста процессов
GreenplumDB
Умение корректно и доходчиво описывать логику расчета и источники данных
Интерес к анализу и поиску нестандартных решений
SQL, Python
Tableau, SuperSet
Jira, Confluence
Excel
Фиксация промежуточных и конечных результатов по задачам, в системе ведения задач (jira)
Созданием документации с описанием показателей, дашбордов, и процессов департамента доставки
откликайся на вакансию
Не нашел подходящей вакансии? Присылай резюме – в случае появление чего-то подходящего, мы вернемся к тебе